Beispielsweise haben Sie die Möglichkeit mit 60 aufzuhören, aber Ihr Gehalt wird bis 67 bezahlt.
Ihre Vorteile im einzelnen:

• Flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit, damit verbunden eine höhere Lebensqualität
• Finanzielle Vorsorge, beispielsweise für eine Auszeiten wie Fortbildung, Elternzeit, häusliche Pflegefälle, und dies mit fortwährender sozialer Absicherung
• Flexibles und höchst effizientes Ansparen beliebiger Gehaltsbestandteile zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit und/oder für eine Zusatzversorgung bei Eintritt in den Ruhestand
• Steuern und ggf. Sozialabgaben werden in die Zukunft verlagert und bis dahin verzinslich angelegt
• Sie gehen keine Verpflichtung zur kontinuierlichen Dotierung ein
• Sie haben vollständige Transparenz über das Konto, besser als ein teueres, unübersichtliches Versicherungsprodukt
• Das Guthaben ist insolvenzgeschützt, portabel und frei vererbbar